Встреча -директоров: Основные тренды управления персоналом в условиях глобальной цифровизации

До основания компании своей был техническим директором компании Миго Групп, руководителем группы разработчиков , где так же тесно работал в области клиентов. Георгий Нанеишвили, директор по развитию партнерской сети Свою профессиональную деятельность в ИТ-индустрии начал в году, с года работает в сфере решений для бизнеса. Георгий обладает огромным опытом: В году Георгий перешел в компанию , в которой отвечает за развитие партнёрской сети и продвижение продуктов на территории России. В году был признан лучшим сотрудником по работе с партнерами. Александр Парамонов, Архитектор Персонального Развития, к. Тренер Международной академии коучинга и Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина. Преподаватель Высшей Школы Экономики.

Как выбрать лучшую программу для ваших “ТОПОВ”?

Преподаватели Воронин Олег Львович, Кандидат исторических наук, доцент кафедры современной отечественной истории Иркутского государственного классического университета — гг. Инвестиционной деятельностью начал заниматься с г. Перед созданием в г. Обладатель более чем 30 патентов; свыше интервью и статей опубликованы в отечественных и зарубежных изданиях.

В году окончила географический факультет МГУ. С по год работала инженером в Институте энергетических исследований при президиуме АН СССР, с по году училась в аспирантуре этого института.

Рейтинги MBA бизнес школ и колледжей в России и мире. изучать PR и рекламный менеджмент, маркетинговое управление персоналом. Московская Международная Высшая Школа бизнеса МИРБИС появилась в России в.

Индивидуальный тренинг по запросу клиента Примеры тренингов для молодых специалистов и выпускников ВУЗов: Карьерное планирование для специалистов разных специальностей Реалии собеседований. Правила успешного прохождения интервью Грамотное самопозиционирование, как достичь успеха? Как построить карьеру в ? Индивидуальный тренинг по запросу клиента Тренинги, проведенные за последнее время: Было интересно и познавательно.

Тренды управления персоналом в условиях цифровизации

Прошел путь от консультанта-инженера до генерального директора. Работал в спецслужбах и в ведущих интеграторах. Имеет три высших образования: Является сертифицированным аудитором информационных систем , сертифицированным специалистом в области информационной безопасности , а также специалистом Института непрерывности бизнеса.

Cool Business Tool, PPP Group, управления персоналом предприятий генерального партнера высшей школы бизнеса"МИРБИС".

Образование В году окончила факультет национальной экономики Государственного университета управления ГУУ. Профессиональный опыт Имеет более чем летний опыт работы в области коммуникаций и брендинга. Свой карьерный путь начала в московском офисе компании , в году перешла в Студию Артемия Лебедева. С года работает в , где в данный момент занимает позицию заместителя руководителя службы по работе с персоналом и вице-президента по корпоративным коммуникациям. В сферу ее профессиональной деятельности входит управление пер оналом, а также консультирование в области брендинга, продвижения в блогосфере, создания социальных сетей вокруг брендов и формирования системы оценки эффективности продвижения.

Под ее непосредственным руководством была разработана и осуществляется стратегия продвижения компании в России и в мире. О компании Российская компания до года является лидирующим мировым поставщиком технологий для распознавания документов, автоматической обработки форм, потокового ввода данных и прикладной лингвистики. Компания занимает прочные позиции на международном рынке систем управления контентом и электронного документооборота. В работают свыше 1 сотрудников.

Преподаватели и

Тематика конференции собрала уникальных экспертов в этой области. По окончании мероприятия Мария Каткова поделилась с организаторами: Сегодня состоялась конференция"Основные тренды управления персоналом в условиях цифровизации экономики".

Повышение квалификации в сфере управления персоналом – это необходимость, которая Бизнес-школа «Мирбис» Бизнес-школа ИБДА РАНХиГС.

Имеет сертификат фасилитатора Московского института фасилитации. В настоящее время продолжает обучение в магистратуре Высшей школы экономики на Российско-Французской программе по -коучингу и бизнес-консультированию. Елена начинала свою карьеру в году в качестве руководителя учебного центра компании , затем долгое время возглавляла направление работы с персоналом в -компании . С года Елена ведет собственные консалтинговые проекты в области и организационного консультирования.

Александрова назначена руководителем отдела по работе с собственниками. Екатерина окончила Московский государственный университет сервиса, её специализация — управление персоналом.

/ Программа / Обучение / Образование / Бизнес-образование / Курсы / МВА

- , Имеет академическое научное образование, степень магистра в области биохимии и докторскую степень в клинической фармакологии. Имеет более чем летний опыт работы в разработке лекарственных препаратов и более 10 лет в глобальном развитии бизнеса, включая лицензирование, слияния и поглощения, венчурные инвестиции. Занимала позицию директора по глобальному развитию бизнеса в - .

Ян Лавровский - , Доктор наук в области молекулярной биологии, высококвалифицированный врач, завершил постдокторскую подготовку в Рокфеллеровском университете в Нью-Йорке.

Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС IT- менеджмент; Управление персоналом; Управление производством; Управление.

Тысячи людей по всему миру в этот же самый миг звонят в турагентство, чтобы организовать командировку, или подходят к стойке отеля Рост"мобильности" человечества привел к тому, что туризм и гостиничный сектор превратились в самую динамичную отрасль международного бизнеса. По данным Всемирной туристической организации, она развивается почти вдвое быстрее других. И хотя события 11 сентября нанесли ей существенный урон, можно рассчитывать, что спрос на профессионалов в этой сфере будет всегда.

За последние несколько лет в Москве и других городах построены десятки новых отелей включая звенья таких известных цепей, как , , и др. Россияне и сами путешествуют достаточно активно - только в столице действует около 4,5 тысяч турагентств. Работа в сфере гостеприимства - это потрясающая возможность посмотреть мир, встретить множество интересных людей. Вместо того чтобы сидеть в пыльном офисе, видеть каждый день одни и те же лица, сотрудники туристических агентств и отелей постоянно общаются с новыми клиентами, даря им удовольствие от отдыха.

Сотрудники турфирм в качестве"бонуса" имеют шанс ездить в промо-туры, знакомясь с новыми курортами и отелями или сопровождая группы. В целом эта специализация предполагает частые передвижения, постоянное повышение квалификации и как результат-карьерный рост. Универсальный рецепт успеха выглядит так: Опыт начинают набирать еще во время учебы, которая обычно включает оплачиваемую практику. Таким образом, есть возможность начать компенсировать свои затраты еще в процессе учебы.

Популярные программы по управлению персоналом

Причем такую рекомендацию готовы дать даже те выпускники, которые пока не добились увеличения дохода или карьерного роста. В ходе анкетирования мы просили выпускников назвать три самые лучшие, по их мнению, бизнес-школы, кроме собственной. По сравнению с прошлым годом рейтинг претерпел небольшие изменения.

Международной Школы бизнеса МИРБИС — признанный специалист в модель эффективного управления деятельностью персонала компании.

Николай также реализует образовательные проекты по маркетинговым дисциплинам и управлению бизнес-процессами: Балахнин Илья является одним из самых востребованных стратегов в области новых медиа. На его счету десятки успешных кампаний в интернет-среде как на российском, так и на международном уровне. В портфеле Ильи есть уникальные кейсы по продвижению в Новых медиа нескольких государств, опыт отражения рейдерских захватов, сопровождения высокотехнологичных стартапов.

В году Илья открыл инновационный образовательный проект — школу , направленную на формирование нового поколения креативных бизнесменов и -стратегов. Илья активно участвует в деятельности целого ряда профильных ассоциаций, входит в несколько экспертных комиссий при Ассоциациях. Починок Марина - бизнес-лидер с более, чем летним опытом работы в российских и зарубежных компаниях, в основном в области управления персоналом.

Марина реализовывала различные программы трансформации, включая создание единого центра обслуживания в на территории Центральной и Восточной Европы, поддержку культурной интеграции, внедрение системы КПЭ, технологий бережливого производства, системы обучения и развития в компании ТНК- , масштабный проект по крупнейшей мобилизации персонала в современной России 70 человек, включая 25 волонтеров в должности вице-президента по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи Совместно с администрацией г.

Сочи Марина успешно реализовала проект по развитию города и формированию гостеприимства в городской среде. Федорова Анастасия участвует в реализации крупных консалтинговых проектов компании КРОК в обла-сти информационной безопасности, в том числе по приведению деятельности организаций в со-ответствие с требованиями законодательства Российской Федерации о персональных данных, коммерческой тайне, международного и российского стандартов по построению системы управления информационной безопасностью.

Краснова Наталья

Пять лет назад программы были официально признаны в России Дата публикации В этом году российские программы подготовки менеджеров высшей квалификации — , — отмечают пятилетний юбилей. В ноябре года в рамках эксперимента, проводимого Министерством образования РФ, 15 бизнес-школ стали обучать слушателей по этим программам. Впрочем, первые появились в России за десять лет до официального признания — это были как отечественные программы, так и франчайзинговые их предлагали на российском рынке зарубежные бизнес-школы.

По данным Леонида Евенко, президента Российской ассоциации бизнес-образования РАБО и ректора Высшей школы международного бизнеса ВШМБ Академии народного хозяйства, в прошедшем учебном году российский государственный диплом получили около 3 тысяч выпускников 33 школ бизнеса, расположенных в 15 городах России большинство — в Москве и Санкт-Петербурге. Спрос на растет с каждым годом.

Управление персоналом клиники: эффективные коммуникации в команде, . «Системное управление клиникой» в бизнес-школе СКОЛКОВО, чтобы в.

Содержание программы отражает современную теорию и практику управления и направлено на развитие ключевых компетенций, которыми должен обладать менеджер вертикально-интегрированной компании в современных экономических условиях. Слушатели группы АР 9 чел. В последний день занятий проводилось итоговое контрольное мероприятие по результатам прохождения всех четырех модулей — публичная защита выпускных работ. При выборе тем выпускных работ слушатели преимущественно руководствовались задачами своей профессиональной деятельности.

Комиссия отметила высокую практическую значимость ряда выпускных работ. Бурутин Олег Викторович, Управление создания инженерной инфраструктуры; Георгиевская Светлана Евгеньевна, оперативное управление ресурсами Казначейства; Федотов Кирилл Александрович, Управление развития электроэнергетического сектора и маркетинга в электроэнергетике. Ирина Николаевна Тищенко, заместитель начальника Управления кадров — начальника отдела по работе с кадрами администрации, вручила итоговые свидетельства участникам программы и поздравила с успешным завершением программы, отметив, что в г.

Марина Корсакова Как управлять через инновации? «Бизнес завтрак» Романа Дусенко Радио MediaMetrics